三色预警管理有力度有温度灵芝街道探

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近日,灵芝街道从制度建设、发挥基层党员作用等方面入手,召开党员“黄、橙、红”三色预警管理工作会议,探索党员精细管理服务新路径。

加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。但街道党员服务中心、村(居)以及社区党组织的党员管理一直是个难题。如有些党员每月一次到会常常无法保证但尚不适用相关处置条例,有些党员准备出国留学却忽略了党籍保留手续等等。针对这些党员管理中存在的苗头性、倾向性问题,灵芝街道根据《中国共产党章程》和中央、省、市、区委关于加强党员教育管理等一系列重要精神,在党员教育管理上努力探索,出台党员预警三色管理办法,旨在通过早提醒、早帮教、早处理对一些程度较轻、有倾向性的问题加强管理,使党员管理既有力度又有温度。

认定标准

准确认定是做好党员三色预警管理的关键。要结合平时掌握的党员现实表现,对照以下情形,客观准确地做好党员三色预警管理。

一、宗旨观念方面。

服务群众意识不强,办事拖拉,效率低下,损害群众利益。

二、工作纪律方面。

在生产、工作、学习和社会活动中进取意识、责任意识和担当意识不强,作风不实,工作推进不力,群众认可度较低。

三、组织纪律方面。

无书面请假手续连续3次不参加组织生活或连续3个月不缴纳党费;

出国境半年以上的党员未办理保留党籍手续;

党组织的决议、决定和上级党委、政府的决策部署执行不力;

初次参与5人以上群体性上访;

重大事项未及时向党组织报告。

四、道德行为方面。

有违公序良俗,邻里关系不和睦,群众反映强烈。

五、其它方面。

其他可直接认定为警示党员或不合格党员的行为。

具体措施

供稿:党政办郭佳红



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